– Vårt hovedmål er å få flest mulig ut i jobb ved gode tjenester. Totalt fikk vi 94 personer ut i jobb i fjor. Det er vi godt fornøyd med. Men vi kan stadig bli bedre, sier daglig leder Stein Asle Johnsen.

– Mer muskler

På forsommeren i fjor fusjonerte Lyngdal-baserte Amento AS og Flekkefjord Produkter AS. Begge de to virksomhetene er eid av kommunene i Lister-regionen, i tillegg til Vest-Agder fylkeskommune.

Med nesten ett års erfaring etter fusjonen mener Johnsen det var et riktig og viktig grep.

– For å kunne lykkes i fremtiden måtte vi ha mer muskler, og ikke være konkurrenter. Fusjonen har ført til at vi kan utnytte ressursene og kompetansen bedre, og at vi har klart å utnytte hverandres styrker. Vi er kommet godt på vei, men har fortsatt litt å gå på med tanke på samkjøring. Nå jobber vi for eksempel med strukturene i produksjonsavdelingene, for å se om vi kan utnytte disse på en bedre måte, forklarer Johnsen.

Daglig leder Stein Asle Johnsen (til venstre) og personal- og utviklingssjef Thor-Eivind Fosse ved arbeids- og inkluderingsbedriften Amento kan se tilbake på et godt år etter fusjonen med Flekkefjord Produkter. Foto: Tom Arild Støle

Ved å slå oss sammen er vi blitt mye mer slagkraftige.

Større krav

Personal- og utviklingssjef Thor-Eivind Fosse mener Amento AS og Flekkefjord Produkter AS i mange år hver for seg var blant de beste i landet til å få folk ut i arbeid, gjennom sine tjenester. Også han mener det var viktig å fusjonere, og er glad for at man har fortsatt i samme gate, med gode resultater.

– Kravene som stilles blir enda større, og ved å slå oss sammen er vi blitt mye mer slagkraftige, ved at vi har fått et bredere fagmiljø, som igjen gjør at vi kan utvikle oss i riktig retning. Da vi sto hver for oss brukte vi tid på mange av de samme tingene. Nå kan vi utnytte tiden bedre, sier Fosse.

Gjennom ulike tjenester er Amentos primære oppgave å få folk ut i jobb. Amento har tett opp mot 150 samarbeidsbedrifter i hele Lister-regionen. Noen får arbeidstrening ute i bedriftene, mens andre får arbeidspraksis i produksjonsavdelingene til Amento, både i Lyngdal og i Flekkefjord.

Amento inngikk nylig en avtale med Bohus Lyngdal om utkjøring av møbler. Her er Amentos produksjonsleder Joachim Kerim (til venstre) og daglig leder Rolf Tore Tuen ved Bohus Lyngdal. Foto: Privat
Richard Zijdemans er arbeidsleder ved Amento, hvor han har jobbet i over 20 år. Foto: Tom Arild Støle

Det er givende å jobbe med å løfte folk opp og fram, og hjelpe dem ut i arbeidslivet.

Produksjon

I Lyngdal produseres det blant annet dekorklosser, diverse skinnartikler, kalesjer, båtputer, listverk og andre produkter. Der finnes det også en egen vaskehall for kjøretøy. I Flekkefjord har man en egen mekanisk avdeling, hvor man produserer gravemaskinutstyr og gjør annet mekanisk arbeid. Her er det også en egen avdeling for trearbeid. I tillegg driver Amento kantinen ved Flekkefjord videregående skole. Nylig inngikk man også en verdifull kontrakt med Bohus Lyngdal, på utkjøring av møbler til kunder.

Arbeids- og inkluderingsbedriften driver også med jobbklubb for dem som er arbeidsledige, opplæring i arbeidsnorsk for fremmedspråklige, aktiviteter for dem som mottar sosialstønad, samt en rekke andre ting.

– Her har jeg jobbet i 20 år. Det er givende å jobbe med å løfte folk opp og fram, og hjelpe dem ut i arbeidslivet, sier arbeidsleder Richard Zijdemans ved den mekaniske avdelingen til Amento i Flekkefjord.

Hverdagen hans er at når folk begynner å bli flinke til å utføre arbeidsoppgavene, så slutter de, mange av dem for å begynne i jobb andre steder.

– Det er en del av gamet, sier han.

Stein Asle Johnsen er daglig leder ved arbeids- og inkluderingsbedriften Amento. Foto: Tom Arild Støle