Arbeidstilsynet førte tilsyn ved psykisk helse i Kvinesdal kommune, ved enhet for levekår, i slutten av august. Hensikten ved tilsynet er å se til at virksomhetene følger arbeidsmiljølovens krav for å forebygge arbeidsrelatert sykdom og skade.
Forebygging av vold og trusler i helse- og sosialsektoren er en av hovedprioriteringene i 2017.
Etter tilsynet er det varslet om pålegg. Arbeidstilsynet melder at arbeidsgiver må forbedre virksomhetens kartlegging og risikovurdering ved arbeidssituasjoner som kan medføre at arbeidstaker blir utsatt for vold og trussel om vold.
Risikoanalysen slik den foreligger i dag, tilfredsstiller ikke kravene som de nye forskriftsbestemmelsene setter til innholdet.
– Det foreligger brudd på bestemmelsene om kartlegging, risikovurdering, tiltak og planer. Arbeidstilsynet ser det som naturlig at bedriftshelsetjenesten bistår avdelingen med gjennomføring av risikoanalysen, lyder det i rapporten.