Arbeiderpartiet har valgt å sette åpenhet og forutsigbarhet som et mål for vårt valgprogram.
Det skaper trygghet og tillit mellom administrasjonen , politikere og innbyggere.
Også andre parti har satt fokus på dette og administrasjonen selv har ytret at dette er et mål.
Hvorfor skjer så dette? Midlertidig skal ikke korttidsplassene ved Byremo Omsorgssenter benyttes.
Det slo ned som en bombe blant ansatte , befolkning og lokalpolitikere denne uken – som ikke visste noe.
Det siste møtet i Utvalg for Helse og Velferd ble avholdt tirsdag kveld i forrige uke (den 29/8) . Det ble fra leder i Helse orientert om flere tema vedrørende Byremo omsorgssenter, men ikke et eneste ord om at man hadde planlagt en midlertidig nedstenging av korttidsplasser for å spare penger. Der satt leder for utvalget og alle medlemmene som kommunen har valgt og delegert til å ta viktige bestemmelser vedr helse i Lyngdal kommune. Men altså - ikke ett ord om noe som ville ha skapt stor debatt. Den påfølgende onsdag (den 30/8) ble så ansatte ved Byremo Omsorgssenter varslet om følgende -rett sitert «Det er blitt bestemt at vi pr nå ikke skal ha korttidsplasser slik at vi kan klare oss med en ordinære bemanningen».
Er dette åpenhet?
Burde ikke vi politikere ha fått innsyn i dett forslaget dagen før?
Da kunne de jo ha diskutert dette mer inngående og eventuelt ha kommet med kommentarer eller andre forslag
Saken rullet så videre til neste dag, torsdag, den 31/8 – først da informerte helseleder saksbehandlerne om at : «korttidsplasser på Byremo skal inntil annet blir bestemt ikke benyttes»
Ingen visste dette på forhånd.
Er dette åpenhet?
En kultur som er preget av innelukkethet, er ødeleggende for et samhold, et forhold, en kommune.
At bare noen få vet, at mange blir holdt utenfor og ikke får delta i viktige vurderinger; Det skaper politikerforakt og det skaper et dårlig arbeidsmiljø blant de ansatte.
Når interne beslutninger ikke gjøres åpent og ærlig og der de ansatte og politikere ikke tas med på råd, blir resultatet mistro, mistillit og uro blant ansatte , politikere og i befolkningen .
Denne gangen blant befolkningen på Byremo der korttidsplassene blir ansett som svært viktig for driften og tryggheten av å ha Byremo Omsorgssenter som en trygg base når livet påfører en sykdom og et akutt behov for en korttidsplass oppstår.
Men neste gang er det kanskje folk i andre deler av kommune, som får en plutselig beskjed om noe som sjokkerer.
De tillitsvalgte var heller ikke involvert i denne avgjørelse – de fikk også vite dette først onsdag - da avgjørelsen allerede var fattet.
Er dette å ta de fagorganiserte og tillitsvalgte med på råd? Nei – det er det motsatte.
Det er heller ikke tillitsvekkende når kommunen i ettertid går ut med en pressemelding der de påstår at «feilinformasjon er gått ut». Det siktes ikke til at det er kommunen selv som har gitt feilinformasjon – eller rettere manglende informasjon - men derimot en mistenkeliggjøring om at det er andre -politikere og ansatte som har gitt pressen feilinformasjon . Kommuneadministrasjonen er ingen angrende synder – her skal man forsvare og forklare sitt hemmelighold, ingen innrømmelse eller bønn om tilgivelse. Hva med å gjøre nettopp det -innrømme sin feil? Hvorfor er det så vanskelig?
Det er også ansatte som sier de har fått munnkurv , som er redd for å snakke fordi de frykter represalier? Er det slik vi ønsker hverdagen skal oppleves for våre ansatte?
Skal det være en overhengende følelse av trussel fordi man velger å snakke om sin arbeidsplass , sin turnus? Hvorfor kan man ikke være åpen?
Alle prosesser i den kommunale forvaltning og i politikken bør gjøres så grundig, så allment , så inkluderende blant både ansatte, politikere og folk i kommunen at ingen trenger være redd for å snakke med hverandre fritt. Enighet eller uenighet tåler dagens lys. Det er mørket vi ikke tåler -det er da mistilliten gror.
La oss nå bli flinkere i Lyngdal kommune til å bygge nettopp på tillit der vi alle drar lasset sammen og der prosessene skal gjøres i et glassbur -der alle kan se inn.
La oss for fremtiden vise at vi alle mener alvor med fine ord i valgbrosjyrer og kommunale retningslinjer om at kommune skal bli mer åpen og forutsigbar.
Lyngdal Arbeiderparti
Gruppeleder Eivind Husøy